下功夫搭建青年就业创业“直通道”
人社部、教育部、财政部日前联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
据人力资源和社会保障部数据，2025年高校毕业生将有1222万人，相比2024年增加43万人，而据人社部统计2024年高校毕业生就业率仅为55.5%。供需矛盾加剧、竞争白热化、单位用人标准提高等多方面原因，导致今年高校毕业生就业压力进一步增大。
下够“笨功夫”、施足“新功夫”，进一步强化促进高校毕业生等青年就业创业政策举措，不断创新优化就业创业指导服务，让就业公共服务体系更好发挥作用，是稳就业、稳民生的应有之义。下够“笨功夫”，主要是指锲而不舍地持续拓展企业就业主渠道。广大企业、特别是新近兴办的民营企业和中小企业，是招收高校毕业生就业的“主力军”。人社部、教育部等部门下发的通知要求，组织人社专员、高校就业工作人员对接专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业，深化“书记校长访企拓岗”专项行动，不断拓展市场化岗位规模。一边是求贤若渴的用人单位，一边是数以千万计的高校毕业生。一家一家跑、一家一家问，弄清楚每家企业能够提供的新岗位情况，再和求职者进行精准匹配对接，为高校毕业生等青年就业送上精准支持。
施足“新功夫”，则是充分运用新技术、新应用、新场景，推动求职者和用人单位以更高效率实现“点对点”牵手。例如在江苏，近年来持续开展直播带岗活动，求职者不用到现场，而是通过观看网络视频方式了解用人单位信息。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，促进高校毕业生等青年就业创业施足“新功夫”，既要对求职者进行针对性的政策宣介和引导，又要对用人单位进行深入的交流沟通，求职者和企业的就业、用工服务需求在哪里，数字技术创新公共服务的链条就及时延伸到哪里。
今年的高校学生毕业季即将到来，助力高校毕业生等青年高质量就业创业，帮助广大企业发掘“千里马”，实现人尽其才、才尽其用，需要在打通用人单位与求职者信息壁垒上再加一把力、再添一把劲。扩大“三支一扶”“西部计划”等基层项目规模，实施百万就业见习计划，推动职业院校与科技企业定向培养技能型人才……越是在社会就业压力增大的时候，越是应当保持定力善于“危”中寻“机”，依托国家政策积极创新拓展就业岗位“蓄水池”。只要信心不滑坡，办法总比困难多。当前，新经济、新业态、新领域持续涌现，认真下够“笨功夫”、侧重线下对接，用力施足“新功夫”、侧重数字化手段，让用人单位和求职者双向奔赴，为高校毕业生等青年就业创业搭建好“直通道”。（连云）
