机关工委：全区作风建设工作推进会召开
7月22日下午，海州区召开作风建设工作推进会，对全区作风建设工作进行再动员、再部署，并向20名作风监督员颁发聘书，板浦镇、新海街道、区数据局作交流发言，区委副书记、统战部长佟欣出席会议并讲话。
会议指出，市委高度重视作风建设，将2026年确定为干部作风优化年，并将作风转变列入市委“1+6”重点工作内容，区委始终将干部作风能力建设摆在管党治党、推动高质量发展的突出核心位置，连续两年“新春第一会”聚焦作风能力建设主题。海州作为连云港市中心城区，是展示形象的第一窗口，企业感受最直接、社会各界关注度最高，抓好作风建设是坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治要求，也是抢抓机遇推动高质量发展的现实需要，更是践行以人民为中心发展思想的必然选择。
会议强调，全区要紧紧围绕“提升精气神、强化执行力”主题主线，紧扣发展、底线、民生、党建四大领域，聚焦“四个不”刚性要求、十类作风顽疾整治，坚决落实“五个干”工作举措。要筑牢思想根基，持续深化党的创新理论学习，抓实正确政绩观专题教育，提振干部干事创业精气神，常态化挖掘一线实干典型，让实干者有荣誉、有平台、有前途。要健全闭环机制，严格落实“有机制可执行、有机制必执行、执行机制必严、执行不到位造成严重后果的必追责”要求，压实四级责任链条，推行清单化管理，确保所有工作闭环管理、一抓到底。要整合监督力量，构建基层单位内部监督、行业主管部门行业监督、作风监督员社会监督三位一体监督网络，持续重拳整治躺平不进取、出工不出力、慵懒不作为、推诿不负责、遇事不担当、决策不合规、敷衍不服务、浑噩不思考、表态不落实、用权不为公十大突出问题。要服务中心大局，紧扣招商引资、项目建设、安全稳定、党的建设等核心工作，做到一切围绕项目转、一切围绕项目干，把群众满意度作为检验作风的核心标尺。
会议强调，作风建设事关发展全局、事关民心向背。要压紧压实主体责任，各级党组织书记是作风建设第一责任人，必须定期专题研究作风工作，班子成员严格落实“一岗双责”，常态化排查作风短板，杜绝“上热下冷”。要树立鲜明工作导向，发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，用好考核表彰、年底及时奖励，大力营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，做到常态长效。要强化协同联动配合，“1+5+N”作风建设协调机制各成员单位要各司其职、互通线索，督查、组织、纪检、行业监管部门信息共享、联合处置，凝聚全域合力。要坚持示范引领带动，各级领导干部作为“关键少数”，必须带头改作风、提效能，带头下沉一线、带头攻坚难题、带头动真碰硬，发挥头雁效应。
会议要求，全区广大党员干部要以此次推进会为新起点，持续提振精气神、全面强化执行力，以钉钉子精神纠顽疾、树新风、促实干，奋力完成全年各项目标任务，为全区高质量发展提供坚强作风保障！（撰稿人：任远；核稿：车晓荣）
