看海州如何增加“留”量！
“海州区的人才服务细致入微，这里不仅有坚实的产业根基，更有优越的人才生态环境，已经成为我深深依恋的第二故乡。”近日，在海州区举办的“才聚港城 共‘化’未来”连云港·北大化院产业发展大会暨“连聚英才红韵海州”才企对接会上，江苏中连碧水环境科技有限公司总经理丁亚磊表达了对海州的认可。
近年来，海州区持续深化校地合作，推出校地融合发展三年行动计划，与北京大学携手成立北京大学分子工程研究院连云港研究中心，在技术研发、平台建设、成果转化及人才交流上取得显著成果，创建“光电影像联用实验室”“全国新生儿眼底普查实验室”及“飞秒肝癌无标记检测实验室”三大国内首创实验室，孵化17家科技型企业，并设立校友产业发展基金。
人才是驱动产业发展的核心动力。海州区依托医药健康、智能制造、新材料、新能源及数字经济等主导产业，实施《关于推进新时代人才强区建设的意见》《红韵海州人才新政十条》等系列政策，构建起全面系统的人才支持体系。近年来，新引进博士、高级职称等高端人才数量持续攀升，彰显了对高端人才的强大吸引力。
坚持招商引资和招才引智联动实施，促进项目与人才同步引进，落实“百企千才”支持计划，鼓励企业靶向引进“高精尖缺”人才，对正大天晴等重点企业开展“一企一策”服务，让人才主体当好用人主角。力磁医疗获省级潜在独角兽企业称号，联瑞新材料等8家企业成为国家专精特新小巨人，彰显了人才驱动型企业的发展潜力。
做好人才服务，不仅要展示“我们有什么”，更要深入了解“人才要什么”。
海州区成立人才安居服务有限公司，规划“1+5+N”人才安居体系，推动人才服务数字化转型，今年为115名新引进高层次人才发放“红韵海州英才卡”，常态化举办人才家庭日、文旅融合体验等活动41场，吸引1.2万人次人才参与，让各类人才在海州区找到了归属感。
下一步，海州区将继续构筑人才新高地，激活发展强引擎，为区域高质量发展注入强劲动力。
