海州区统计局印发《关于深化作风效能整治工作的实施意见》的通知

海州区统计局印发《关于深化作风效能整治工作的实施意见》的通知

各镇、街道、海州开发区，岗埠农场统计办，局各科室、队：

现将《关于深化作风效能整治工作的实施意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

海州区统计局 2021年3月8日

关于深化作风效能整治工作的实施意见

为进一步加强党员干部作风建设，提高工作执行力，增强全局党员干部创先争优意识，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”使命担当，确保“十四五”目标顺利实现，现就深化作风效能整治工作，制定如下实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，围绕区委十届十一次全会各项决策部署，大力弘扬“马上就办”“四实四干”等工作作风，解决党员干部慵懒散、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，以作风效能整治推动执行力提升，激励全体党员干部能为善为、担当有为，在海州“两争一前列”的生动实践中展现新气象新作为，为夺取“十四五”全面胜利提供坚强的作风效能保障。

二、整治重点

坚持问题导向，将作风效能建设贯穿各项工作始终，着力营造勤于学习、务实担当、严谨高效、廉洁自律的良好作风，推动区委区政府决策部署落地落实。主要整治五个方面：

1. 工作质效低下。因循守旧，墨守成规，满足于一般化、过得去。贪图安逸，作风疲沓，效率低下，应付差事，工作中不求有功、但求无过。习惯于推一推动一动，不推不动，甚至推而不动。

2. 遇事推诿扯皮。工作缺乏担当，拈轻怕重，以利为序选择性执行，新官不理旧账。遇事往后躲，对急难险重问题往上推、平向推、朝下推，相互“踢皮球”。相互交叉的工作，不是想着如何配合协作，而是想着撇事撇责。

3. 工作散漫飘浮。工作中我行我素、松松垮垮，不遵守单位规章制度、工作纪律。眼高手低，虚报浮夸，欺上瞒下，做表面文章，甚至搞形式主义。考虑问题浮于表面，不注重细节，方法简单。

4. 服务态度生硬。服务意识不强，做群众工作心浮气躁，不用心、不尽责；对服务对象反映的问题推三阻四，不热情、不耐烦。门好进、脸好看但事难办，告知事项说半句留半句。不讲诚信，说话不算数，承诺不兑现。

5. 徇私枉法用权。以权谋私，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。办事不公，优亲厚友，搞人情执法、变通执法，违规利用职权和职务影响插手干预工程建设、经济活动。不甘放权，顶风设卡，把“放管服”变为“管卡压”。

三、整治措施

（一）健全完善管理制度。要排查岗位风险点，进一步修订完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，以及日常考勤、绩效评价等各项工作制度，扎紧制度笼子。出台统计局《机关工作作风建设“十严禁”》，深入学习《海州区党政机关问责办法》，建立健全用制度管权管人管事的长效机制。

（二）开展专项排查整改。每年至少要组织开展1次干部作风效能问题“大排查”，多种方式查找梳理作风效能建设方面存在的突出问题。要在年度民主生活会或组织生活会上对作风效能方面存在的问题进行对照查摆，深刻剖析原因，制定整改措施，集中精力整改销号、加以解决。

（三）加强作风效能督查。健全作风效能监督机制，成立统计局作风建设领导小组。开展作风效能专项督查，集中检查区委区政府重要决策落实中存在的作风不严不实、效能低下的问题。建立健全本单位本部门作风效能督查机制。

四、工作要求

一要提高思想认识。持续加强作风效能建设，推动干部担当作为，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推动全面从严治党向纵深发展的具体举措，是海州区夺取“十四五”全面胜利的重要保障。要按照习近平总书记关于推进作风建设重要讲话精神，驰而不息抓好督查整治，切实用高质高效的工作业绩担当起“两争一前列”的历史使命。

二要加强组织领导。认真履行作风效能建设主体责任，每年至少专题研究1次作风效能建设工作。 “一把手”要履行好第一责任人职责，亲自研究部署、推动督促；领导班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管范围内作风效能建设，形成一级抓一级、一级带一级的生动局面。

三要科学考核评价。局作风领导小组办公室将按上级要求，科学制定作风效能建设考核办法，量化考核指标体系，要把述作风、评作风、考作风作为干部职工评议考核的重要内容，充分发挥考核评价的指挥棒作用。要把作风效能建设情况纳入领导班子和干部职工年度考核内容。

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